SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
Empresa
Descripción
Como supervisor de mantenimiento vas a dirigir, organizar y supervisar las tareas de mantenimiento de equipos y sistemas para asegurar su funcionamiento óptimo, coordinar al equipo de técnicos, gestionar recursos, controlar costos, y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y políticas de la empresa, elaborando informes sobre el estado y el rendimiento de las instalaciones y la maquinaria.
Perfil del puesto:
Responsabilidades clave:
- Supervisión de personal:Liderar, dirigir y motivar al equipo de técnicos de mantenimiento, delegando tareas y asegurando un buen clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.
- Planificación y ejecución de tareas:Programar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios, equipos, vehículos y otros sistemas, asegurando la continuidad de las operaciones y la producción.
- Gestión de recursos:Administrar el inventario de refacciones y herramientas, así como gestionar el presupuesto asignado al departamento, buscando optimizar los costos y la eficiencia.
- Control de calidad y seguridad:Asegurar que todas las actividades se realicen cumpliendo con las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y las regulaciones aplicables.
- Gestión de proveedores:Coordinar con proveedores de servicios externos para la realización de reparaciones o mantenimiento especializados.
- Elaboración de informes:Preparar y presentar informes sobre el estado de la maquinaria, el cumplimiento de los programas de mantenimiento y las métricas clave de rendimiento.
Habilidades y conocimientos:
- Habilidades de liderazgo y comunicación:Para guiar al equipo, resolver conflictos y comunicarse efectivamente con personal de diferentes áreas.
- Conocimientos técnicos:Entender los diferentes oficios relacionados con la instalación y mantenimiento, como plomería, electricidad, carpintería, herrería.
- Capacidad analítica y de presupuestación:Para tomar decisiones informadas, optimizar recursos y gestionar eficientemente el presupuesto del departamento.
- Habilidades de organización:Para planificar, programar y controlar las actividades del equipo de trabajo de manera eficiente.
Dirección y horario de entrevistas
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